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走进粉磨机械的世界，把握前沿动态资讯
2018年10月3日 35,613. 6 个回答. 默认排序. 水处理十药品配制. 三人行必有我师，电厂化学你我同在。 1 人赞同了该回答. 盐酸可以溶解水泥，但是下水道如果是pvc的还可以试着
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2022年7月5日 75,374. 5 个回答. 熙熙 . 会计专业技术资格证持证人. 可以的。 往水泥中加入适量的白糖，是可以减缓水泥凝固的效果的。 伦敦地铁曾经发生了一件神奇的事，填充
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2023年4月23日 273. 2 个回答. 默认排序. 科李思拓. 1：结晶；2：新材料. 1 人赞同了该回答. 我们自己研发了一种 新材料 ，和水泥有很好的兼容性，最终的成品是有一定强度的 软弹
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2021年5月25日 图为中国水泥网现场采访洛阳鹏飞总经理贾鹏飞 据贾鹏飞介绍，水泥企业在物料破碎加工输送过程中存在设备磨损严重的问题，若频繁更换设备的耐磨易损备件，将
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1 天前 中部省份王村任某和章某为邻居，双方因宅基地和出路纠纷，双方上访长达六年之久。. 章某认为，任某在院子东侧公共通道加盖烤烟棚影响了自家的出路。. 任某则认为，
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2018年10月4日 掺入一定量的混合料的水泥不仅可以促进水泥后期强度的提高,而且还能有效降低水泥的水化热。 掺入的混合材料,大致分为活性和非活性两类,活性是指某些材料具有
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2019年10月23日水泥安定性检测(雷氏法),反映水泥浆在硬化后因体积膨胀不均匀而变形的情况,是评定水泥质量的重要指标之一,是保证混凝土工程质量的必要条件。
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2023年12月23日 1水泥窑点火后至开始“投料”前的时段，可以标记为“烘窑”。 2标记为“烘窑”的，以点火和开始投料作为起止时间节点，烘窑 结束时水泥窑窑尾烟室温度一般
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2023年10月6日 用人单位在以员工被行政拘留或刑事拘留为由解除与员工之间的劳动合同时， 往往结合了《劳动合同法》第三十九条第二款：严重违反用人单位的规章制度的法律规定、用人单位与员工之间的《劳动合同》及用人单位的规章制度，主张员工被行政拘留或刑事拘
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2023年2月16日 建筑垃圾是可回收垃圾吗？有流动式建筑垃圾再 生利用破碎机 建筑垃圾的堆放不仅污染土壤，还影响市容和环境卫生，可见对建筑垃圾进行处理刻不容缓。 山东客户流动式建筑垃圾破碎机工作现场 一、上海的奶茶都有回收分类去向，建筑垃圾该何去何从？
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2023年10月7日 第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：. （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；. （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；. （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告
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2018年3月24日 免费在线预览全文 . ^劳动法经典案例及分析. l劳动法案例分析 案例一 对于乙肝员工的处理1 王丽是上海市某家居制品公司的人力资源部经理，在08年年初便遇到了这样一个棘手的问题，公司在07年4月初对公司的全体员工进行一年一度的身体健康情况检查
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水泥裹砂 喷混凝土 的：为将砂子调湿到一定含水率，加入全部用量的水泥，经裹砂机搅拌，使砂粒外面包裹一层低水灰比的水泥浆壳,继而加入拌和用水与减水剂，形成SEC砂浆。 此种砂浆易于泵送，水灰比稳定,与干式骨料混合时在喷嘴处无需另加水，因此 喷射混凝土 的质
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最后更新 2023-05-06. 浏览 66 次. 采用套钻的方法实现套孔岩心完全应力解除从而计算地应力的方法。. 又称套孔应力解除法。. 英文名称. stress relief method. 又称. 套孔应力解除法. 所属学科.
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2021年12月1日 一、经济补偿金＝0. 解除或终止劳动关系时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的17种情形：. 1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第37条）. 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的；（《劳
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2017年8月17日 1、协商解除，最低补偿标准是经济补偿，工作满半年的补一个月，不满半年的补半个月，从入职当天起计算 工作年限 。. 一般企业提出协商的，会给一个月待通知金。. 现在企业提出补偿半个月，你可以提出你的要求。. 经济补偿的基数是过去12个月 平均工
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2022年10月12日 2021年法考客观题试题（卷二回忆版 单选部分）. 一、单项选择题. 1、女舞蹈家关某在某小学参加活动，观看小学生舞蹈表演，发现10岁女孩林晓极具舞蹈天赋，遂对林晓表示愿意赠与其100万元；该笔资金只能用于舞蹈培训，助其成为舞蹈艺术家。. 林晓当
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2023年12月31日 2023中国水泥企业全球熟料产能TOP20 ：华新超越红狮排名第四. 今年榜单前三名，新 天山水泥 以34016.3万吨排名第一，海螺水泥以23507.3万吨位列次席；金隅冀东10304.4排名第三。. 今年榜单最大的变化来自于四、五名。. 华新水泥以7657.6万吨，超过红狮集团的7564万吨 ...
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2024年1月5日 一、公司强行辞退员工应如何处理. 1、《 劳动合同法 》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付 赔偿金 ，但无需另行支付 经济补偿金 ...
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2021年1月5日 公司无理由强迫辞退可以怎么解决. 用人单位解除劳动合同. 用人单位解除或者终止劳动合同的方式有三种：一是按《劳动合同法》36条协商解除，二是按39条以劳动者有过错即时辞退，三是按40条、41条（经济性裁员）劳动者无过错辞退。. 公司在不符合法律
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2020年4月24日 更不意味着公司可以随意安排员工出差，需要看劳动合同的约定以及业务合理性，带有惩罚、侮辱等性质的出差安排，员工可以拒绝。 或是公司合同中没有约定员工岗位需要出差，或是制度中没有规定“员工不服从工作分配”属于严重违纪，公司辞退也是属于违
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2023年6月5日 虎球牌水泥强硬 度质量如何 我来答 首页 用户 认证用户 帮帮团 认证团队 合伙人 热推榜单 ... 比较高，可以满足不同建筑工程的需求，具有较好的承重能力和抗压强度。耐久性较好，可以在不同的气候和环境下使用，能够长期保持稳定的性能和 ...
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2023年3月13日 劳动者可以主动要求解除劳动合同，无论用人企业是否出售。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要...
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